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                  深圳市人力資源管理協會

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                  協會章程

                  深圳市人力資源管理協會章程

                   

                  第一章  總則

                  第二章  業務范圍與活動原則

                  第三章  會員

                  第四章  組織機構

                  第五章  財產管理與使用

                  第六章  黨建工作

                  第七章  終止和剩余財產處理

                  第八章  章程修訂

                  第九章  名譽會長和高級顧問

                  第十章  附則

                   

                   

                   

                  第一章 總則

                   

                  ➤第一條  本會的名稱是深圳市人力資源管理協會;

                  (一) 中文簡稱:深圳人力資源協會

                  (二) 英文名:Shenzhen Human Resource Management Association

                  (三) 英文縮寫: SZHR

                  ➤第二條  本會是由企業管理研究、人力資源管理和開發領域的專業人士及企業自愿組成的非營利性人力資源專業社會團體法人;能夠獨立開展業務,享有法律規定的權利和義務。

                  ➤第三條  本會的宗旨:遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,搭建政府和企業、高校和企業、企業和企業等之間的橋梁;服務政府,服務企業,服務社會,全面提升企業人力資源管理水平,維護會員合法權益,促進行業健康有序發展。

                  ➤第四條  本會的登記管理機關是廣東省深圳市社會組織管理局,同時受廣東省深圳市人民政府相關職能部門業務指導。本會接受登記管理機關、業務指導單位以及行業管理部門和其他部門依法在其職權范圍內的監督管理和服務指導。

                  ➤第五條  本協會主要任務是通過專業的人力資源管理團隊引入、研究、整合、宣傳現代人力資源管理理念、模型和技術,為企業提供人力資源管理的理論、方法和工具。幫助企業特別是中小企業提升管理能力,提高管理效率與效果,降低人力運營成本,獲取持續人才競爭優勢,提升企業的綜合競爭實力,探索具有中國特色的人力資源管理與開發模式。

                  ➤第六條  本會可以根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,在授權的范圍內發展會員、開展活動,法律責任由本會承擔。分支機構、代表機構管理辦法由協會秘書處制定報理事會批準實施。

                  ➤第七條  本會的住所設在廣東省深圳市福田區國際人才大廈709A室。

                   

                  第二章 業務范圍活動原則

                   

                  ➤第八條  本會的業務范圍:

                  (一) 宣導和解讀國家及地方人力資源管理相關法律法規及行業政策;

                  (二) 按照規定承接政府職能轉移;

                  (三) 搭建專業人力資源服務平臺;

                  (四) 組織業務開拓、開展理論研究、提供業務援助,開展國際交流活動;

                  (五) 承接政府、企業、個人委托的服務項目和相關業務;

                  (六) 開展管理咨詢與培訓;

                  (七) 搭建政府與企業的橋梁,開展會員所需的其它服務工作;

                  (八) 積極探索、實踐及構建和諧勞動關系。

                  ➤第九條 本會的活動原則:

                  (一) 本會按國家有關法律法規的規定進行社會團體法人治理;

                  (二) 本會按照深圳市民政局核準的章程開展非營利性活動,經費用于本章程規定的業務范圍;

                  (三) 本會開展業務活動時,遵循誠實守信、公正公平原則,不弄虛作假,不損害國家、本會和會員利益。

                   

                  第三章 會員

                   

                  ➤第十條  本會會員有:個人會員和單位會員。

                  ➤第十一條  申請入會條件:

                  (一) 個人會員:

                  1.擁護本會章程,愿意參加本會的有關活動,履行會員義務;

                  2.熱愛人力資源管理和開發事業;

                  3.擔任人力資源管理相關職位;

                  4.從事人力資源管理培訓、科研、咨詢工作。

                   (二)單位會員:

                  1.擁護本會章程,有加入本會的意愿;

                  2. 關注和支持人力資源管理和開發事業;

                  3.愿意為本協會的發展提供支持;

                  4. 制度健全、依法登記、依法活動的法人團體。

                  ➤第十二條  會員入會的程序:

                  (一) 提交《入會申請書》;

                  (二) 資格審查;

                  (三) 發出入會通知;

                  (四) 繳納會費;

                  (五) 頒發會員證書。

                  ➤第十三條  會員權利:

                  (一) 享有本會的選舉權、被選舉權和表決權;

                  (二) 參加本會的各種活動和會議;

                  (三) 獲得本會服務的優先權;

                  (四) 入會自愿、退會自由;

                  (五) 對本會工作的批評建議權和監督權;

                  (六) 享有會員應有的其它相關權利。

                  ➤第十四條  會員義務:

                  (一) 遵守本會章程;

                  (二) 執行本會決議,完成本會交辦的工作任務;

                  (三) 按時繳納會費;

                  (四) 積極參加本會各項活動;

                  (五) 維護協會的聲譽,擴大協會的影響;

                  (六) 接受本會指導、監督和管理。

                  ➤第十五條  會員(包括單位會員)有下列情形之一的,會員資格終止:

                  (一) 主動申請退會;

                  (二) 欠繳會費1年及以上;

                  (三) 連續12個月無故不參加協會活動者;

                  (四) 單位會員被登記管理部門注銷、吊銷執照的;

                  (五) 自然人會員死亡;

                  (六) 被追究刑事責任的;

                  (七) 違背本會宗旨或有礙本會名譽。

                  ➤第十六條   會員資格終止,其在協會擔任的職務及各項權益自動解除。

                   

                   

                   

                   

                  第四章 組織機構

                   

                  第一節 會員(或會員代表)大會


                   ➤第十七條  本會最高權力機構是會員大會。會員人數超過200人時,本會最高權力機構是會員代表大會。閉會期間,由理事會代行職權,理事會下設秘書處為辦事機構,管理協會日常事務。會員代表大會由會員代表組成,會員代表從個人會員和單位會員中按比例選舉或推舉。會員代表管理辦法由秘書處制定,經理事會(或常務理事會)批準執行。

                  ➤第十八條  會員(或會員代表)大會每屆任期5年,可連選連任。因特殊情況需要提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,并經深圳市社會組織管理局同意。會員(或會員代表)大會延期換屆最長不超過一年。會員(或會員代表)大會每年至少召開一次,必要時,經理事會決定,可以提前或延期舉行。

                  ➤第十九條  會員(或會員代表)大會的職權是:

                  (一) 制定和修改章程;

                  (二) 選舉理事和監事;

                  (三) 罷免理事和監事會成員;

                  (四) 審議理事會工作報告和財務報告;

                  (五) 審議監事會的年度工作報告;

                  (六) 審議經審計的會費收支情況報告;

                  (七) 決定終止事宜;

                  (八) 決議其他重大事項。

                  ➤第二十條   會員(或會員代表)大會須有2/3或以上的會員(或會員代表)出席方能舉行,第十九條中第(一)、(二)、(七)項須經到會代表2/3或以上同意,其它事項須經到會代表半數以上同意。會員(或會員代表)大會的議事規則由秘書處制定經理事會批準實施。

                   

                  第二節 理事會


                   ➤第二十一條  本會設理事會,理事會為本會的執行機構,在會員(或會員代表)大會閉會期間領導本會工作,對會員(或會員代表)大會負責。

                  ➤第二十二條  理事會理事任期5年,可連選連任。理事人數為奇數,不超過會員或者會員代表的1/3。理事候選人由五分之一以上會員(代表)或三名以上在任理事或監事推薦。首屆理事會人數和候選人人數由主要發起人確定,以后則由常務理事會確定下一屆理事會的人數和候選人人數。

                  ➤第二十三條  理事應從具有良好的職業道德、較高的專業水平、具有奉獻精神、熱心人力資源公益活動的會員(代表)中選舉產生。理事當履行誠信和勤勉義務,維護本會利益,接受監事會對其履行職責的監督和合理建議。

                  ➤第二十四條  理事會的職權是:

                  (一) 執行會員(或會員代表)大會的決議和決定;

                  (二) 提出章程的修改意見并報會員(或會員代表)大會通過;

                  (三) 制定、審查協會年度工作計劃;

                  (四) 籌備召開會員(或會員代表)大會;

                  (五) 選舉和罷免會長、副會長、常務理事;

                  (六) 決定秘書長和各機構主要負責人的聘任和解聘;

                  (七)領導本會各辦事機構開展工作;

                  (八)向會員(或會員代表)大會報告工作和財務狀況;

                  (九)制定內部管理制度;

                  (十)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

                  (十一)決定重要會員的吸收和除名;

                  (十二)決定其他重大事項。

                  ➤第二十五條  理事會會議:

                  (一) 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經出席理事2/3以上通過方為有效;

                  (二) 理事會會議至少每半年召開1次,遇特殊情況,可采取通訊形式召開。以通訊形式表決協會議案,其決議須經半數理事表決通過方能生效;

                  (三) 理事因故不能出席,可事先提交書面意見或書面表決,也可書面委托其他理事代為行權,委托書中應載明授權事項;

                         (四) 理事會決議的表決,除選舉外可采取舉手表決或投票方式,每位理事有一票表決權;

                  (五)理事會會議可邀請一些名譽會長、非會員身份的專家、教授、學者、實務工作者等人員列席理事會,但僅擁有發言權。

                         (六)當理事會表決出現贊成票與反對票相等時,會長有權可多投一票。

                  ➤第二十六條  有下列情形之一的,會長在3個工作日內召集理事會臨時會議:

                        (一)會長認為必要時;

                        (二)1/3以上理事聯名提議時;

                        (三)監事會提議時。

                  ➤第二十七條  理事有下列情形之一的,理事資格自動取消:

                       (一)一年內不繳納會費;

                       (二)一年內累計二次無正當理由不參加理事會議;

                      (三)連續二次不履行理事職責者;

                      (四)自愿退出理事會;

                      (五)其它原因。

                  ➤第二十八條  特殊情況下理事會可增選或罷免個別理事、常務理事,但須由全體理事的2/3以上理事表決通過,經下次會員(或會員代表)大會確認。

                  ➤第二十九條  理事會選舉會長、副會長,應有理事人數的2/3以上參加投票選舉方為有效。會長、副會長候選人獲得參加投票理事的1/2以上贊成票始得當選。

                   

                  第三節 常務理事會


                   ➤第三十條   本會設常務理事會,常務理事會由理事會選舉產生, 人數不超過理事會人數的1/3。常務理事會對理事會負責,在理事會閉會期間行使第二十五條中除(二)、(五)、(八)、(十)項外的職權。常務理事會與理事會任期一致。

                  ➤第三十一條  常務理事會每季度召開1次,按理事會的決議,研究、決定、部署本會的工作。必要時由會長根據工作需要臨時召開,可采用通訊形式進行。以通訊形式表決協會議案,其決議須經半數常務理事表決通過方能生效。

                  ➤第三十二條  常務理事會須有2/3以上常務理事出席方為有效,其決議須經出席常務理事2/3以上表決通過方能生效。

                  ➤第三十三條  增補和罷免常務理事,應經理事會表決通過。特殊情況下可由常務理事會增補和罷免,但增加和罷免的常務理事應經下一次理事會確認。

                   

                  第四節 會長


                   ➤第三十四條  本會設會長一名,副會長若干名,會長和副會長由理事會選舉產生。本會會長為法定代表人,不得同時擔任其它社會團體的法定代表人。

                  ➤第三十五條  本會會長、副會長應具備下列條件:

                  (一) 政治素質好,熱心公益事業,社會信用良好;

                  (二) 熱愛社會團體工作,有奉獻精神;

                  (三) 在人力資源管理領域內有較大的影響和較高的聲譽;

                  (四) 身體健康,能堅持正常工作;

                  (五) 具有完全民事行為能力;

                  (六) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

                  ➤第三十六條  本會會長、副會長的任期與理事會的任期相同,可連選連任,但一般不超過二屆;因特殊情況需要延長任期的,須經理事會1/2以上理事表決通過,經深圳市社團組織管理局批準同意后,方可任職。

                  ➤第三十七條  本會會長在會員(或會員代表)大會和理事會的領導下進行工作,對協會進行全面負責,其職權是:

                  (一) 召集和主持理事會和常務理事會;

                  (二) 檢查會員(或會員代表)大會、理事會、常務理事會決議落實情況;

                  (三) 提名秘書長人選,交由理事會聘任決定;

                  (四) 代表本會簽署有關重要文件和協議等;

                  (五) 行使會員大會或理事會授予的其他職權。

                  ➤第三十八條  會長、副會長的選舉應有理事會全體理事成員2/3以上參加投票選舉方為有效。會長、副會長候選人獲得參加投票理事的1/2以上贊成票始得當選。

                  ➤第三十九條  會長、副會長的罷免應有1/3以上理事提議,由會員(或會員代表)大會表決;會員(或會員代表)大會應有2/3以上會員參加會議,表決結果方為有效,并經出席會議的2/3會員(或會員代表)表決通過。

                  ➤第四十條  本會實行會長辦公會議制度,由會長、副會長組成,由會長定期召集,會長辦公會議負責督促落實理事會(或常務理事會)決議和決定。

                   

                  第五節 秘書處


                   ➤第四十一條  本會設秘書處,負責實施會員(或會員代表)大會、理事會(或常務理事會)的各項決議、決定,承擔本會日常工作。

                  ➤第四十二條  本會秘書處設秘書長一名,副秘書長若干名。秘書長在理事會(或常務理事會)和會長的授權范圍內,領導秘書處開展工作。秘書長列席理事會、常務理事會、會長辦公會議。秘書處的工作部門由理事會(或常務理事會)根據需要設置。

                  ➤第四十三條  秘書長履行以下職權:

                  (一) 主持秘書處開展日常工作;

                  (二) 組織實施年度工作計劃;

                  (三) 協調各分支機構開展工作;

                  (四) 處理其它日常事務。

                  ➤第四十四條  秘書長應為全職人員,采用聘任制,由會長提名,理事會(或常務理事會)做出聘任或解聘決定。

                  ➤第四十五條  秘書處專職工作人員和各辦事機構主要負責人的任職條件和聘用事項由會長辦公會決定。

                   

                  第六節 監事會


                   ➤第四十六條  本會設監事會,對會員(或會員代表)大會負責。監事會設監事長1名,監事2名。監事會任期與理事會任期一致,期滿可連選連任,但不超過兩屆。監事在任期內,會員(或會員代表)大會不得無故解除其職務。

                  ➤第四十七條  監事的任職應具備下列條件:

                  (一) 從會員中選舉產生,沒有擔任本會的理事、常務理事、秘書長、副秘書長;

                  (二) 堅持原則、廉潔奉公,公道、正派;

                  (三) 具有與擔任監事相適應的工作閱歷和經驗;

                  (四) 身體健康,能堅持正常工作。

                  ➤第四十八條  監事會成員由會員(或會員代表)大會選舉產生,首屆監事會成員由主要發起人提名。

                  ➤第四十九條  監事會(監事)行使下列職權:

                  (一) 監督理事會、秘書處相關工作的開展情況;

                  (二) 監督本會財務工作,有權要求理事會及相關人員提供有關的情況報告;

                  (三) 向會員(或會員代表)大會匯報監事會的年度工作;

                  (四) 監督理事會的選舉、罷免、履行會員(或會員代表)大會的決議情況;監督會員(或會員代表)大會會議組織和選舉程序;

                  (五) 出席監事會會議,并行使表決權;

                  (六) 列席理事會、常務理事會會議、會長辦公會議;

                  (七) 對違反法律法規、章程、會員(或會員代表)大會決議的相關人員提出依程序罷免的建議;

                  (八) 章程規定監事會的其它職權。

                  ➤第五十條  監事會會議每3個月至少召開1次會議,最長不超過6個月。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經全體監事過半數(不少于2人)表決通過方為有效。

                  ➤第五十一條  監事應列席理事會(或常務理事會)會議。列席會議的監事有權發表意見,但不享有表決權。

                  ➤第五十二條  監事會的監督記錄以及進行財務或專項檢查的結果,可作為會長、副會長、理事、秘書長等業績評價的重要依據。

                  ➤第五十三條  監事會設監事長一名。監事長行使以下職權:

                  (一)召集和主持監事會會議,決定是否召開監事會會議;

                  (二)檢查監事會決議的實施情況,并向監事會報告決議的執行結果;

                  (三)代表監事會向會員(或會員代表)大會報告工作;

                  (四)簽署監事會的決議;

                  (五)本會章程規定的其他權利。

                  ➤第五十四條  會員(或會員代表)大會選舉監事,應有會員(或會員代表)人數的過半數參加投票,選舉方為有效。監事候選人獲得參加投票代表的1/2以上票數始得當選監事。如果監事候選人得票均未達到1/2時,可進行多輪投票,直到選舉出符合規定的監事人選。

                   

                  第七節 分支(代表)機構


                   ➤第五十五條  本會分支(代表)機構的設立、變更及終止,按照章程的規定,提交理事會(或常務理事會)審議批準,向全體會員公布。

                  ➤第五十六條  各分支(代表)機構

                  (一)本會的組成部分,不具有獨立的法人資格,其法律責任由本會承擔;

                  (二)各分支(代表)機構的日常工作可由秘書處指導。每年應向秘書處報送工作總結和工作計劃。遇有特殊情況應隨時報送;

                   (三)各分支(代表)機構舉辦的各種業務性活動,應由本會常務理事會審批后方可開展;

                   (四)以各分支(代表)機構名義對外發布信息的,應由秘書處審核,經批準后發布。

                  ➤第五十七條  各分支(代表)機構應依據本會章程及相關規定制定分支機構工作規則,報理事會(或常務理事會)批準后執行。

                  ➤第五十八條  各分支(代表)機構擅自或違法開展活動,損害本會聲譽的,本會除責令其改正外,視情節嚴重情況可采取通報批評,責令限期整改,撤換主要負責人等措施。

                  ➤第五十九條  各分支(代表)機構的變更或撤銷須經理事會(或常務理事會)批準并形成決議后,向全體會員發布。各分支(代表)機構的設置、變更及注銷的相關工作由秘書處辦理。

                   

                  第五章 財產管理和使用

                   

                  ➤第六十條  本會的收入來源于:

                  (一) 按會員(或會員代表)大會通過的會費標準收取的會員會費;

                  (二) 有關團體、單位、個人的自愿捐贈和資助;

                  (三) 政府購買服務或政府資助;

                  (四) 在章程核準的業務范圍內開展的有償服務收入;

                  (五) 利息收入及對外投資收益;

                  (六) 其他合法收入。

                  本會在國家政策允許的前提下,本著積極籌措、多渠道開辟的原則,合理組織資金來源。

                  ➤第六十一條  本會會費標準由秘書處提案,由理事會通過并公布實施。首次由協會籌備組提出經并由會員(或會員代表)大會表決。

                  ➤第六十二條  本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配,任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

                  ➤第六十三條  本協會組織機構根據法律法規的規定和業務發展的需要,本著精簡高效的原則,根據需要可聘請專、兼職工作人員,專兼職工作人員的薪酬福利待遇由秘書處根據協會發展階段需要和社會人力資源薪酬福利水平制定方案,提交理事會(或常務理事會)批準執行。

                  ➤第六十四條  本會的經費支出包括以下內容:  

                  (一) 本會專、兼職工作人員的工資、福利的發放;

                  (二) 協會的日常辦公費用;

                  (三) 會員(代表)大會等會議的會務費;

                  (四) 聘請專家、學者授課的酬勞;

                  (五) 召開各類業務活動、交流活動的成本支出;

                  (六) 各種刊物、宣傳雜志的編輯和發行費用;

                  (七) 開展學術交流、咨詢、服務、人才培訓、舉辦宣傳展覽活動等有償服務的成本支出;

                  (八) 舉辦捐贈、資助活動等費用;

                  (九) 籌辦協會產生的費用;

                  (十) 用于協會業務開展的其它費用。

                  ➤第六十五條  本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,聘請具有專業資格的會計人員。設立會費收支專門賬戶,接受財政部門的監督,每年向理事會和會員代表大會公布會費收支情況;年檢時向社團登記管理機關報告,接受監督。

                  ➤第六十六條  本會換屆或更換法定代表人之前必須接受深圳市民政局和業務主管單位組織的財務審計。

                  ➤第六十七條  本會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度,每年3月31日前,理事會對下列事項進行審定:

                  (一) 上年度業務報告及經費收支決算;

                  (二) 本年度業務計劃及經費收支預算;

                  (三) 財產清冊。

                   

                  第六章  黨建工作

                   

                  第六十八條本會支持中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針和政策,走中國特色社會組織發展之路。第六十九條 本會按照黨章和《中共中央辦公廳印發關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》規定,根據黨員數量,按照黨章規定,經上級黨組織批準,設立黨的基層組織,并按期進行換屆。

                  第七十協會黨委是黨在本協會中的戰斗堡壘,發揮政治核心作用;韭毮苁潜WC政治方向,團結凝聚群眾,推動本協會發展,建設先進文化,服務人才成長,加強黨組織自身建設。

                  第七十一條  本會變更、撤并或注銷,協會黨委應及時向上級黨委報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作;本會換屆選舉時,應先征求上級黨委對主要負責人審核意見。

                  第七十二條本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持。將黨建工作經費納入管理費用列支,支持黨組織建設活動陣地。

                  第七十三條 本會支持領導班子與黨組織領導班子交叉任職,優先推薦本會領導班子中的中共正式黨員擔任協會黨委以及紀委領導;優先推薦協會黨委班子和紀委班子成員擔任本會理事會和監事會領導。

                  第七十四條  本會支持協會黨委對協會組織重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。

                   

                  第七章 終止和剩余財產處理


                   ➤第七十五條  本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

                  ➤第七十六條  本會終止動議須經會員(或會員代表)大會表決通過,并報請業務主管單位審查同意。

                  ➤第七十七條  本會終止前,須在業務主管單位及有關政府部門指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

                  ➤第七十八條  本會經深圳市民政局辦理注銷登記手續后即為終止。

                   

                  第八章 章程修訂

                   

                  ➤第七十九條  協會章程的修改,須由有動議資格的人員提出,并經理事會審議后,提交會員(或會員代表)大會表決;會員(或會員代表)大會,必須有全體代表的2/3以上出席,并經出席代表的2/3以上通過。

                  ➤第八十條  章程修訂動議人員資格范圍:

                  (一) 會長、監事長、副會長;

                  (二) 1/3的理事(常務理事);

                  (三) 1/3會員(代表)。

                  ➤第八十一條  本協會修改后的章程,須在會員(或會員代表)大會批準通過后15日內,報深圳市民政局批準后生效。

                   

                  第九章 名譽會長和高級顧問


                   ➤第八十二條  本協會根據需要,設立名譽會長、高級顧問各若干名;名譽會長、高級顧問由理事會(或常務理事會)提名,理事會表決通過。

                  ➤第八十三條   名譽會長、高級顧問任職條件如下:

                  (一) 對人力資源管理水平的提升較為關切;

                  (二) 愿意指導和支持協會的相關工作。

                  (三) 在社會相關領域擔任過重要職位,有較大知名度和影響力;

                  (四) 從事人力資源管理和開發相關工作的領導干部、著名專家學者。

                   

                  第十章 附則

                   

                  ➤第八十四條  本章程經2016年08月25日第一屆第一次會員(或會員代表)大會表決通過。

                  ➤第八十五條  本章程規定如與國家法律、法規和政策不符,以國家法律、法規和政策為準。

                  ➤第八十六條  本章程的解釋權屬于本會理事會。

                  第八十七條  本章程自深圳市民政局核準之日起生效。


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