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                  深圳市人力資源管理協會

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                  《國際背景下的跨文化管理》課程幫助企業提升競爭力

                  協會推出《國際背景下的跨文化管理》課程幫助企業提升競爭力

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                      為了幫助中國企業解決跨文化管理中遇到的問題,深圳市人力資源管理協會于2018年11月18日成功舉行“全球化背景下的跨文化管理”的公開課,參加人員有企業家、HR高管和企業HR從業者。


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                          粵港澳大灣區發展的戰略設想是:將粵港澳大灣區打造成世界級科技產業創新基地。要積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州-深圳-香港”科技創新走廊,打造大灣區國際科技創新中心。在粵港澳大灣區的建設中,物流、技術流、資本流的后面是人的流動和文化的流動 ,作為粵港澳大灣區的企業將面臨著跨文化管理的挑戰和壓力。



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                       課程聘請深圳大學特聘教授沈捷主講,沈捷教授畢業于英國布魯內爾大學,現為深圳大學特聘教授、澳洲大利亞國立南澳大學教授,曾為德國哥廷根大學、中國科學技術大學、上海交通大學等多所著名高校的訪問教授或客座教授,主要研究領域為人力資源管理、國際人力資源管理、國際商務和組織行為學。沈教授現任(國際人力資源管理雜志)、組織轉型與社會變革期刊、國際人力資源問題、中國人力資源管理雜志編委會成員。曾出版《中國跨國公司的國際人力資源管理》,《管理學研究設計指南》,《中國勞動糾紛及其解決機制管理》等7本著作。在《管理雜志》,《人力資源管理》,《商業道德學報》,《國際商業評論》,《人力資源管理評論》,《國際人力資源管理雜志》等國際頂尖雜志上發表70余篇論文。




                      《國際背景下的跨文化管理》課程將于12月8-9日二天舉行,課程包括8個部分的內容:


                  1、了解不同文化對企業管理的重要性


                  2、文化的概念和特征


                  3、東西方文化差異


                  4、跨文化管理


                  5、跨文化商務談判


                  6、國際貿易、投資理論,理解國際貿易的糾紛的起因 


                  7、國際人力資源管理


                  8、國際勞務關系。


                      通過課程的學習,可以幫助企業提升跨文化管理的水平,使企業的經營得以順利運轉,競爭力得以增強,市場占有率得以擴大。


                  詳情請咨詢:


                  電話:0755-82057929    



                           13530767101  15889351231


                  郵箱:szhrma@163.com

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