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                  深圳市人力資源管理協會

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                  熱點新聞
                  • 握手了!金正恩與普京首次會晤 將進行一對一會談

                    海外網4月25日電 北京時間25日中午,俄羅斯總統普京和朝鮮最高領導人金正恩,在俄羅斯符拉迪沃斯托克遠東聯邦大學會面。這也是朝俄領導人時隔8年再次會面。

                  • 京東醞釀大裁員超1.2萬人 涉及大量快遞倉庫員工

                    據悉,京東正在研究一輪大規模裁員,一些團隊的員工數量可能會減少一半。



                    The Information援引京東投資人說法稱,京東本次可能裁員最多超過1.2萬人,占京東員工總數的大約8%。



                    雖然目前尚不清楚裁員名額如何分配,但預計將影響京東北京總部的團隊,以及京東大量的快遞和倉庫員工。



                    京東對媒體表示,近日個別媒體和自媒體將京東企業內部正常人員流動夸大為大規模裁員的信息是完全失實的。



                    上月曾出現過京東裁員的傳聞。有媒體報道稱“京東一天400名員工離職”,對此,京東方面此前回應稱,該信息完全是謠言,有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行夸大不實的虛假傳播。



                    此外,上月有京東員工爆料,京東將實行“995”工作制。對此,京東大快消事業群公關總監劉力回應稱,我們不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效產出。



                    京東今年2月還表示,2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。

                  • 2018年逾95萬外國人在中國境內工作

                    中國正日益成為世界各國人才創新創業的理想棲息地。2018年中國累計發放外國人才工作許可證33.6萬份,在中國境內工作的外國人已經超過95萬人。



                    科技部部長王志剛表示,科技交流合作最重要的是人員的交流合作,當今中國比歷史上任何時期都更加渴求人才。近年來,中國通過更加務實的人才引進政策,對外國人才來華簽證、居住,進一步放寬條件,簡化程序,解決引進人才的社會保障、戶籍、子女教育等問題,取得了顯著成效。



                    中國是科技全球化的參與者、受益者,也是推動更廣泛創新合作的貢獻者、引領者。據了解,近年來中國全方位加強國際科技交流,努力構建平等合作、互利共贏的創新共同體。目前,中國已經與160個國家建立了科技合作關系,簽署政府間合作協議114項,人才交流協議346項,參加國際組織和多邊機制超過200個。中國還積極參與國際“熱核聚變”等一系列國際大科學計劃和大科學工程,努力在全球科學進步和創新發展中貢獻中國的智慧和方案。



                    新華網

                  • 上海靈活用工占比全國最高 利于女性、退休人員等就業

                    據悉,近5年間,得益于眾多共享技能型平臺的產生,靈活就業者的種類不斷豐富,市場上靈活用工覆蓋領域逐漸擴大。



                    上海靈活用工占比最高



                    從上海外服集團的《靈活用工業務現狀與趨勢報告》獲悉,從行業上看,靈活用工主要集中在制造業(12.9%)、互聯網行業(11.2%)和批發零售行業(9.5%);從崗位上看,靈活用工使用率最高的崗位依次為前臺(49.6%)、IT人員(46.12%)和辦公室行政人員(45.69%)。從地域上看,上海、北京和廣州的靈活用工比例最高,全國一半以上的靈活用工出現在這三座城市(57.5%),其中,又以上海最高(35.9%)。



                    市場上的靈活用工崗位主要分為兩大類:一類是“通用型崗位”,即各行業、各領域都會設置的具有支持性、管理性和職能性的崗位;另一類是“專業型崗位”,即需要特定行業背景或職業技能的崗位。



                    報告顯示,近七成(68.5%)企業選擇在通用型崗位上采用靈活用工;而以往企業更青睞直接雇傭的專業型崗位,如今的靈活用工比例也已近半數(44.8%)。由此可見,企業對靈活用工的接受程度正在不斷提升,靈活用工的崗位范圍也在日益擴大。



                    從學歷上看,在專業型崗位中,高學歷人才集聚,碩士以上學歷員工占比達到19

                  • 中國合肥人力資源服務產業園開園 首批18家企業入駐 9家行業百強

                    今后,無論是招聘還是求職,在中國合肥人力資源服務產業園都將一應得到滿足。2019年4月12日,中國合肥人力資源服務產業園舉行招商推介會暨首批入駐企業簽約儀式,包括9家全國人力資源行業百強企業在內的18家企業首批入駐產業園。

                    9家行業排名百強企業強勢入駐



                    “我們堅持高規格辦園,省政府已于2018年4月向國家人社部申報國家級,國家人社部已兩次派員來肥指導,并給予充分肯定,有望年內獲批國家級園區!睋涢_區人事勞動局局長劉干介紹,中國合肥人力資源服務產業園位于合肥經開區,占地75畝,總建筑面積12.76萬平方米,總投資7.05億元,致力于打造產業鏈條完善、產業業態高端、專業功能完備、服務管理一流的高端智慧園區。



                    據了解,產業園定位于國家級人力資源產業集聚區,重點引入全球500強、全國100強、安徽省50強及2A以上人力資源服務企業進駐。此次首批簽約入駐的18家企業,其中包括萬寶盛華、中智、科銳國際、英格瑪、銳仕方達、仁聯、獵聘網、天坤國際、智通美瀚9家行業排名百強企業,惠爾達、嘉馳國際、億聯宏謙、彤雀咨詢4家省外優秀企業,申博、申祥、新安人才網、盛唐、文都5家省內50強企業。當天的推介會上還邀請了合肥市人力資源行業協會,

                  • 四大銀行人均年薪超26萬 中國平安高管薪酬1457.88萬

                    四大行人均薪酬跑贏五險企



                    長期以來,金融從業者的薪資狀況都是社會關注的焦點。這之中,又以四家老牌國有大行以及五家A股上市保險公司最受矚目。



                    作為各自行業的龍頭,四大行與五大上市險企均擁有龐大的員工規模。最新數據顯示,2018年度,僅工農中建四大行及國壽、平安、太保、新華、人保這五大A股上市險企就雇傭了超過240萬名員工。



                    從員工人均薪酬角度來看,四大行全部跑贏五家上市保險公司。



                    據悉,建設銀行以29.60萬元的人均薪酬領跑,其后分別是中國銀行、工商銀行及農業銀行,員工人均薪酬都在26萬元以上。



                    而在這方面,保險公司則遜色不少。其中,中國人保與新華保險的員工人均薪酬相差不多,前者為22.90萬元,后者為22.89萬元。而董監高薪資水平持續高企的中國平安,其員工人均薪酬僅17.75萬元,為九家機構中最低。不過,需要注意的是,中國平安的員工總數為上市險企中最多,達到37.69萬人,而據2018年年報,新華保險的員工總數僅為中國平安的近十分之一。



                    國務院發展研究中心金融研究所教授朱俊生表示,雖然都屬于金融行業,但銀行業的平均薪酬確實是高于保險業的。之所以會出現這種情況,原因有以下幾點:首先,在我國

                  • 多地就業工作溫暖開局

                    時值“金三銀四”招聘旺季,加上畢業季臨近,人力資源市場日益升溫。部分地區公布的一季度就業情況顯示,多項就業指標表現良好,就業形勢保持總體穩定。相關專家表示,隨著就業政策和就業服務體系日趨完善,今年一季度,多地就業工作迎來“溫暖開局”。



                    就業形勢總體平穩



                    《政府工作報告》首次將就業優先政策置于宏觀層面。那么,當前各地就業形勢究竟如何?



                    在東部地區,山東省青島市今年前3個月城鎮新增就業18.9萬人,同比增長13.7%,期末城鎮登記失業率為2.94%,保持在低位水平;福建省三明市前3個月城鎮新增就業人數4968人,完成全年任務的32.47%;城鎮登記失業率2.41%,控制在年初目標(4.2%)以內。



                    在中部地區,四川省雅安市人社局公布的數據顯示,截至一季度末雅安市城鎮新增就業人數4889人,完成全年目標的28.42%,城鎮登記失業率為3.81%,控制在4%以內。



                    在西部地區,新疆一季度就業形勢呈現出城鎮新增就業穩步上升、重點群體就業積極向好、穩定就業人數持續增長等特點。據新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳統計,一季度全區實現城鎮新增就業15.32萬人,同比增加2.48萬人,增長19.31%,完成年度目標任務的34.05%。在城鎮新?/p>

                  • 在日本的外國人數創新高 1年增加16.5萬人

                    日本總務省日前發布的人口推算數據(截至2018年10月1日)顯示,外國人的入境人數減去出境人數所得的“社會增加”為16.5萬人,創歷史新高。增加的外國人大部分處于15-64歲這一勞動年齡,他們的流入緩解了日本勞動人口的急劇減少。日本修訂版《出入國管理法》4月1日開始施行,預計外國勞動者的存在感將進一步增強。



                    在日本,外國人連續6年保持社會增加,6年里增加了64萬人,增加幅度逐年擴大。加上自然增減因素,在日外國人達到222.5萬人,創歷史最高紀錄。



                    在外國人的年齡層方面,15-64歲人群占85%。其中,20-39歲的外國人達115.4萬人,超過一半。不斷加大流入日本的也主要是這些年輕人。



                    從各都道府縣來看,外國人主要集中于工作崗位和學校較多的城市地區。東京的外國人最多,達48.2萬人,同比增加3.1萬人。愛知縣為21.4萬人,神奈川縣為18.4萬人,大阪府為17.4萬人,埼玉縣為15.5萬人。排在前5的都府縣占在日外國人總數的54%。



                    日本厚生勞動省匯總的數據顯示,截至2018年10月底,在日外國勞動者人數為146萬人,同比增加18.1萬人,創出新高。從事制造業的外國人最多,占29.7%。從國籍來看,中國人(38.9萬人)和越南人(31.6萬人)等較多。

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