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                  深圳市人力資源管理協會

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                  政府送好禮 一招解千愁——福田區千家企業HR法律法規培訓火熱開講

                  “我從事HR工作已經超過20年頭,聽過的大大小小課程也非常多,但今天聽曾虹文老師的課,收獲最大、感受最深!”


                  “曾老師講課深入淺出,對法定退休年齡人員的用工認定、就業證、承包經營等法條進行了拆解,并通過分享案例增強了大家對法務的理解。我看到好多同學在講義上記滿了^_^的標志,很開心……”


                  10月19日,福田區人力資源局與深圳市人力資源管理協會聯合主辦的千家企業HR法律法規培訓線上線下同時開講。培訓講座結束后,眾多HR在網上留言發表心聲,感謝政府和深圳市人力資源管理協會組織了這次培訓,令他們受益匪淺。

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                  當天的主講老師曾虹文系北京大學心理學學士,華東政法學院法學碩士。深圳大學勞動法研究所特聘研究員,全國首批勞動仲裁員、資深勞動法專家,曾參與《深圳經濟特區勞務工條例》《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》等多項勞動立法工作,曾任深圳市勞動局就業處副處長、保險福利處處長、勞動監察支隊支隊長、仲裁院副院長等職務,行業經驗豐富。來自福田區科創、金融、時尚三大產業以及裝飾建筑行業的160多人齊聚深圳國際人才大廈508會議大廳參加了培訓,另有1000多家企業的HR參與了線上培訓。

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                  火熱開講的背后是眾多企業在勞資關系方面遇到了比以往更多的糾紛和沖突。福田區人力資源局勞動監察大隊隊長林要軍在開班致辭中指出,自2020年疫情爆發至今,福田區勞動爭議案件逐年增加,勞動糾紛增加固然與經濟環境變化、企業困難增加有關,但更主要的原因是,一些企業、特別是人力資源部門相關專業知識儲備不足,沒能合理合法正確處理勞資關系,遇到勞資糾紛時,不能用好法律武器有效化解;诖,為助力福田區企業構建合法、合理、牢固的健康勞資關系,福田區人力資源局聯合深圳市人力資源管理協會,聘請國內一流專家學者,面向全區千家以上企業HR開展勞動法規理論及實踐為主要內容的能力提升公益培訓。


                  值得一提的是,本次培訓有不少創新亮點,根據福田區產業發展、企業規模等情況采取分類培訓。針對過去類似培訓存在的不足,培訓前期展開深入調研,摸清摸準企業需求,在此基礎上制訂科學培訓方案,力求精準、實用、系統、權威。培訓以構建合法、合理、牢固、健康的勞資關系為導向,以幫助企業全面提升人力資源管理能力、應對勞資關系領域挑戰為目的,精心組織培訓課程。

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                  為保證培訓質量,授課老師均為行業內有廣泛影響力的知名專家。接下來,唐鑛、侯玲玲、賀繼征、曾凡新、周深根、馬勇、周深根等國內勞動關系領域頂級專家將陸續展開授課,通過法條解讀與鮮活的典型案例相結合、專家講授與師生互動相結合、線上授課與線下授課相結合的方式,為HR們送上一份貼心“禮物”。


                  此外,為了讓培訓惠及更多企業,福田區人力資源局聯合各街道辦事處、工商聯、區總工會、金融局以及深圳市人力資源協會等部門充分發揮屬地及行業管理部門和行業協會優勢,利用多種媒體、多種渠道、多種形式宣傳推廣,以吸引更多企業人力資源主管踴躍參與。

                  作為中國特色社會主義先行示范區,深圳也在努力構建和諧勞動關系先行示范區,為經濟發展提供“穩壓器”。福田區人力資源局主辦的千家企業HR法律法規培訓,就是這方面的一種“先行”與“示范”。

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