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                  深圳市人力資源管理協會

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                  首页 >> 勞動法律法規 >>勞動法律法規 >> 疫情有關的重要法規與政策
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                  疫情有關的重要法規與政策

                  《勞動合同法》、《勞動法》、《傳染病防治法》、《廣東省工資支付條例》、《深圳市員工工資支付條例》、《勞務派遣暫行規定》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、《女職工勞動保護特別規定》、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》、《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》、《廣東省工傷保險條例》、《北京市高級人民法院 北京市勞動人事爭議仲裁委員會  <關于審理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動爭議案件法律適用問題的解答>》、《廣東省高級人民法院 廣東省人力資源和社會保障廳 <關于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答>、廣東省人力資源和社會保障廳“關于發布第一批疫情防控期間勞動人事爭議典型案例的通知”和“關于發布第二批疫情防控期間勞動人事爭議 典型案例的通知”、《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》、《廣東省人力資源和社會保障廳 關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關系相關工作的通知》、《深圳市人力資源與社會保障局<深圳市疫情防控期間勞動關系政策熱點難點解讀>。

                   

                   

                  (深圳市人力資源管理協會秘書處下載)



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