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                  首页 >> 職稱政策 >>走訪與交流 >> 《關于完善專業技術職務聘任制實行評聘分開的原則意見》的通知(1993 年 1 月 8 日粵職改字〔1993〕2 號)
                  详细内容

                  《關于完善專業技術職務聘任制實行評聘分開的原則意見》的通知(1993 年 1 月 8 日粵職改字〔1993〕2 號)

                  各市、縣職稱改革工作領導小組,省直各委、辦、廳、局,總公司、集團公司:

                  現將經省人民政府同意的《關于完善專業技術職務聘任制、實行評聘分開的原則意見》印發給你們,請貫徹執行。

                  關于完善專業技術職務聘任制實行評聘分開的原則意見

                  為了貫徹落實鄧小平同志南巡重要講話和中共中央、國務院及省委關于加快經濟發展和改革開放步伐的有關決定,配合企業轉換經營機制和推進事業單位專業技術干部管理制度的改革,轉變政府職能,尊重企業、事業單位用人自主權,現就企業、事業單位職稱改革實行評聘分開提出如下原則意見:

                  1、完善專業技術職務聘任制,要轉變政府職能,尊重企業、事業單位用人自主權,改變過去評聘結合的做法,實行專業技術資格的評審與專業技術職務的聘任分開。專業技術資格的評審,按照國家和省規定的標準條件、評審規范程序,由各級職改部門批準組建的專業技術資格評審委員會進行評定。通過評審獲得專業技術資格的專業技術人員,發給省統一制發的資格證。專業技術資格不與國家規定的工資和其他待遇掛鉤。專業技術職務的聘任,由用人單位自主決定。

                  2、企業專業技術職務的聘任由企業自主決定、自主管理,各級職改部門不再對企業的專業技術職務進行職數或結構比例的控制。企業有權按照生產經營和技術工作的實際需要,設置和聘任在本企業有效的專業技術職務。按照國家統一規定評定或通過全國統一考試獲得專業技術資格的人員;其職務和有關待遇由企業自主決定。

                  3、事業單位專業技術職務的崗位設置和聘任按照不同經費來源, 實行分類指導。

                  (1) 財政不撥事業費、經費自收自支的事業單位,各級職改部門不再實行高、中級職務數額的控制,可根據工作需要,自主設置在本單位有效的專業技術職務和合理的結構比例,并報同級政府職改部門備案, 受聘人員的待遇由單位自行確定。

                  (2) 財政差額撥款和全額撥款的事業單位,凡聘任專業技術職務增補職數需要財政增撥經費的,仍實行崗位職數控制,由各級政府職改部門核定專業技術職務崗位數額。省不再對各市下達職數,各市如需補職務數額,由各市政府研究決定。

                  聘任專業技術職務所需增資額的審批,按現行工資渠道辦理。

                  4、國家機關不實行專業技術職務聘任制。機關工作人員符合規定條件的,可以參加全國統一組織的專業技術資格的考試。經批準由政府機構轉為企業、事業單位或從國家機關調到企業、事業單位工作的專業技術人員,可按照企業、事業單位實施聘任制辦法,根據本人實際專業技術水平和工作業績評定相應專業、檔次的專業技術資格。

                  5、實行評聘分開,要進一步加強各級評審組織的建設,完善評審工作制度和評審程序,堅持條件標準,保證評審質量。對過去按國家和省規定評定的專業技術職務任職資格及省統一制發的專業技術職務資格證仍然有效。

                  6、實行評聘分開工作,政策性強,牽涉面廣,各級政府和職稱改革部門要按照宏觀管好、微觀放開的原則,積極引導和幫助企業、事業單位建立健全專業技術職務聘任制,充分發揮專業技術人員的積極性和創造性。

                  7、上述原則意見的具體實施辦法由省職稱改革工作領導小組辦公室另行擬定。

                  (深圳市人力資源管理協會秘書處下載)



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